一员工合同到期后并续签合同， 但是其工作能力、态度极为不好。最终决定与她解除合同。 这种情况下是不是只要补偿一个月工资就可以了？急！！在线等
合同纠纷
2017-07-08 07:26:22
共有7位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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需要提前通知 然后支付经济补偿金
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
