法律咨询

您好，麻烦请问在公司工作两个月公司不给开工资，以各种理由退推脱，而且当时并未签订劳动合同怎么办

劳动纠纷

2017-07-07 07:59:53

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

您好，我的情况是没签过合同，在公司工作九个月了，公司要辞退我

没签劳动合同解雇劳动者，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；解雇属于《劳动合同法》第四十六条情

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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请问我现在在一家公司工作了10个月，老板不给工资怎么办呀，而

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我们公司所有人都没有签劳务合同，上了几个月班辞职后还以

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你好，请问进公司没签劳动合同，离职后公司不发工资最简单的处理

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

在一个公司工作了一个月多，没有签订劳动合同，然后不干了，索要

可以去劳动监察大队举报，但是除了这份邮件还需要其他的材料证明存在事实劳动关系。

原工作单位拖欠我们5名员工两个月的工资，一直以各种借口推拖，

找劳动局帮助解决，或者找律师帮忙，需要请到律师所找我。

老板以各种理由拖欠工资，怎么办，我是兼职，没有签劳动合同

你好可以向劳动监察部门投诉

公司不发工资，以各种理由推脱

建议向劳动监察大队投诉，不能解决的，可依法申请劳动争议仲裁。

我找了一个暑假工作，但他要压我的身份证原件七天，我会有什么危

你好，建议赶快报警处理

我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿

可以走劳动仲裁程序争取合法赔偿款

暑假工人可以随时辞职吗？

你好，具体什么情况

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劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。违约金是指当

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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职

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