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我在受伤期间,企业要求我签订解雇通知书。貌似工伤(上班途中发生交通事故,未判断。)

交通事故
2017-07-07 17:15:26
共有3位律师解答
  • 发生工伤和疾病过程中,单位不能辞退劳动者的,如果辞退了可以要求赔偿,如果是上下班途中发生交通事故,你不是主要责任以上,则属于工伤,可以申请工伤认定,具体可来电咨询
  • 企业这个做法涉嫌违法,你可以申请劳动仲裁。
  • 劳动者在工伤期间,或非因工负伤的规定医疗期内,用人单位都无权解除劳动合同。另外,是否属于工伤可向劳动行政部门提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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