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15年12月份进的公司,16年7月份辞了工,当时是一次性领完工资,还扣了我三个月社保 ,然后8月底我又回公司上班了,又从9月份开始扣社保,一直到17年7月份 ,我社保没有中断 年限是不是按标准算? 当时合同签的是两年 现在合同还没到期老板要解雇辞退我 也没有提前一个月通知我 合同期内被解雇我应该能拿多少赔偿金?

2017-07-07 07:02:00 广东 - 东莞 合同纠纷

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