2017年4月10日上午9时许，我在车间吊物件，物件倒下我后退，由于作业平台不平，左脚没站稳右脚踢在工件上。当时我以为只是皮外伤，坚持上完了这天班。车间主任也知道。回家后，脚疼得厉害了。11号我到中医院检查，拍片的结果是右足第2跖骨骨折。我把拍片结果也发给了车间主任，告知他，我要休养一段时间。6月13号我委托人呆我书面请假到6月22号。我担心时间太久，又没有直接去请假，脚还在恢复期就去上班。直到公司发工资没有我的，才知道没给我算工伤。我在7月5好找相关工作人员，他给我的答复是我当时没有报，现在时间太久，你也只拿了一张拍片报告单，不能办。请问律师，我这算不算工伤，又应该怎样赔偿。我要维权要到那个政府职能部门.谢谢律师。恭候佳音！！！
合同纠纷
2017-07-18 16:39:29
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你好。根据你的描述你这个可能属于工伤。请问你与公司之间是否有劳动合同呢，如果有的话直接去人社局工伤科申请工伤认定就可以，如果你与单位之间没有签订劳动合同，你需要去申请仲裁证明你们之间的劳动关系，之后再去申请工伤认定。如果还有疑问建议转一对一咨询或者来电免费咨询。
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你好，具体算不算工伤是需要专门的机构做鉴定的？首先得确定你与用人单位的劳动关系，请问你是否有签订劳动合同或其他证明您劳动关系的证明？如果您不清楚流程，建议您聘请专业律师为您做专业法律指导。
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如你陈述的事实属实，单位未申报工伤，你可到人社局工伤科申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
