法律咨询

二次三年期满后可签无固定期劳动合同吗？公司回复只续签一年，怎么办？

劳动纠纷

2017-06-30 08:51:36

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

在公司工作十二年，公司还让签固定合同不续无固期合同理由是前九

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

派遣工连续二次签合同后，第三次没有签无固定期合同而是签了两年

双倍可能性不大

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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无固定期限合同到期公司不续签怎么办？

合同终止后视为已签订无固定期限合同。

两次固定期劳动合同到期，公司不续签，因为要续签就要签无固定期

不续签的，支付补偿金

工作十一年的固定期合同到期，公司不续签怎么办

你可在合同期满前提出签订无固定期限的劳动合同。建议委托律师操作。

在职期间听力受伤下降。我应该得到什么补偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

实习期不满单位不让走，说没有工资

你好，可以申请劳动仲裁

公司不批准离职多久才能强制离职

提前一个月提交书面辞职报告

暑假假期间，我冒充长期工人，然后没有签订劳动合同。

协商不成的，可向劳动部门投诉

暑假工作了十多天，如果我不付钱怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

老板以生意不好要裁员为由，把我开除了

并不是经营状况不好就可以裁员，裁员需要满足一定条件。符合相应情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足

提出离职不满一个月，已经找好工作了，想提前走，与公司协商后公

现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知

蜜雪冰城不干满一年会扣半个月的工资违法吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

无固定期限劳动合同正规版

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