我在工作时间，脚扭伤，不能上班，领导让签辞职，我签了，随后我找了劳动局，领导现在让我重新签合同，我该不该签？
劳动纠纷
2017-06-30 15:24:43
共有5位律师解答
-
你好，劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。
具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。 -
你这是在职务行为中受的伤，是可以得到补偿的，建议先维权，再考虑签合同。
-
可以申请认定工伤，需要帮助可以联系！
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
