在工作单位工作快满两年了，一直没有交保险，但工资条里有硬性的保险补助项目。现在想离职，请问，如果是正常的手续离职，可以要求他们补偿吗，需要通过什么途径，需要准备什么证据？如果是不正常的离职（直接走人的方式），还可以要求补偿吗？还有，加班不给算加班费，这个可以要求赔偿吗？
劳动纠纷
2017-07-01 09:05:50
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。.
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自己辞职，是没有补偿的。追问：那不交保险的这部分也不能赔偿吗？
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：那如果劳动仲裁要怎么办理呢？
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