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我在公司工作两年了，没有签劳动合同，公司无缘无故解雇我，并不想支付我双倍工资，我应该维护我的权益？

劳动纠纷

2017-06-28 20:16:20

如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳动者，如果用人单位不开除继续留用的，就需要支付未签劳动合同的双倍工资。用人单位需要为自己的行为付出法律规定的代价。没签劳动合同的，从工作的第二个月起至满一年的前一日止，每个月都可以拿到双倍工资，最多可以拿到11个月的双倍工资。
你好,可以申请劳动仲裁，要求经济补偿和没有签订劳动合同的双倍工资，请详述案情，联系详细指导。
你好，你可以申请劳动仲裁
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广东法制盛邦律师事务所

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