律师您好，我是在宜阳一家民营门企做涂装管理，因企业在生产初期，设备，耗料，工艺，人员，存在不同缺陷，管理不到位，生产无秩序，质量不稳定。因此企业追责，车间厂长口头传达于我，给予辞退。基于人事关系，推委责任，瞒上欺下举措，车间有目共睹，大都愤然不平。并且扣发我两月工资。当时同事介绍进厂，没订劳务合同。现在依据上述状况，请您给予解答和指导，谢谢。
其它综合
2017-06-21 11:34:03
共有1位律师解答
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你好，可以起诉要求发放工资并主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
