您好，我在公司上班一年了，一直未签订劳动合同，来公司上班的时候说上保险，但是一直没签合同也没有保险，现在我要离职，说要补签劳动合同然后再补上保险，之后才可以办离职手续，这种解决方案可以嘛？正常的话未签合同那段时间是可以要求赔偿两倍工资的吧？
劳动纠纷
2017-06-24 13:57:17
共有11位律师解答
-
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系，同时可以主张未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
-
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。具体可以电话联系。
-
你好， 没有签订劳动合同的，需要支付一个月以上一年以内的双倍工资
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
