我在一个保洁公司负责项目部管理，现在突然辞退我，而且不给我合同，他们说我合同在公司没有了，想咨询一下，他们这样做合法吗？
合同纠纷
2017-06-18 14:45:40
共有10位律师解答
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1.可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，还可以索要二倍工资。3.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如需帮助，可来电与我联系，以便为您解决问题。
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。具体可以电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
