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公司有给相应生产线四班三倒在职小组长350津贴，2016年11月请假1个月后回来公司取消350津贴，1直有7个月未发放津贴请问这个合法合理吗？

其它综合

2017-06-18 13:52:41

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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