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请问10级工伤赔偿,在公司上班,有劳动合同,但是没有买保险,前12个月工资标准实际收入在5000以上,合同为8小时制,实际为两班倒,12小时,不加班就要请假,并且扣除满勤奖,厂家规定必须上12小时,请问我应该按照5000计算,还是按照合同最低工资标准1660来计算,请资深律师指点,谢谢
劳动纠纷
2017-06-16 08:09:24
共有4位律师解答
十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
7万左右好赔偿的
你好,按照5000元来计算。
按照本人实际工资标准计算相关工伤赔偿
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