和公司签订劳动合同后，公司就收上去了，也不知道公司有没有盖章，合同也没有给到我们。现在公司又单方面调整了上下班时间，从9:20一5:30调整到8:45一5:45.可以申请劳动仲裁吗？能得到赔偿吗？
劳动纠纷
2019-04-11 11:33:10
共有6位律师解答
-
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
-
可以劳动仲裁
-
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
