法律咨询

我的公司一直不和我们签订劳动合同，而且不允许请假，请假就算旷工，或者直接开除，请问合法吗？

劳动纠纷

2017-06-14 15:49:56

不合法，劳动合同法规定自用工之日起一个月内应当签订劳动合同，一个月之后仍不签订的应支付双倍工资。
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
可以选择辞职或劳动仲裁

追问：可是辞职的话，上班时间不够22天，没有一分钱的工资，够了22天的话，比如15号辞职，那么1号到15的工资就一分都没有了，合法吗？

解答：到劳动监察大队投诉
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