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合同到期，劳动者不续签，提出离职申请，但公司不同意解除劳动关系，也还有继续发放工资，劳动者应该怎么做？

劳动纠纷

2017-06-11 20:11:38

您好，可以申请劳动仲裁。
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合同到期不续签有补偿吗

当时公司没有跟我续签也没有跟我解除劳动合同，今天突然给我一份

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

合同到期解除劳动关系通知书

常用文书 324

合同到期解除劳动关系通知书

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

也没签劳动合同，提前向老板口头解除劳动关系，请问工资也不发放

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

合同到期人员续签申请书范文

常用文书 324

合同到期人员续签申请书范文

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

公司拒绝按照劳动法赔偿裁员。目前停工不发工资，不解除劳动合同

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

合同到期续签申请书

常用文书 324

合同到期续签申请书

劳动合同到期后没续签，但仍然在原公司上班了半年，后来辞职不干

合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位

劳动合同到期，劳动者不同意续签，公司迟迟不给劳动者办理离职手

你好！劳动合同到期后你没有续签的，公司应支付你这半年之间的没有签订书面劳动合同的双倍工资差

关于合同到期，公司要解除劳动合同，不再续签

怀孕期间用人单位不得解除合同。

合同到期未续签，劳动者提出解除劳动关系有没有经济补偿？

有经济补偿。

请问:1.合同到期，是否应提前一个月书面通知用人单位不再续签

合同期满，不必提前一个月书面通知用人单位不再续签。可以办完交接手续，离岗。无违约金。

在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍

暑假工老板不让我离开怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我没有签合同，需要提前一个月报告辞职

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

劳动集体合同纠纷委托律师收费标准参考价格

合同官司的收费标准是： 1、当事人应当向人民法院交纳案件受理费，申请费，证人、鉴定人等人员的出庭费用

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协商不成，可以起诉

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你好，婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守

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你好,这边签订了劳动合同了吗,

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