我在公司干了三年了，公司只跟我签了劳动合同，没有给我上保险，现在因为工作纠纷我想辞职可不可以让公司补偿我经济损失和保险损失，公司要补偿我多少，我应该怎样计算，因为公司是先违法不给我上保险，如果是我写辞职能拿补偿吗
合同纠纷
2017-06-11 11:34:02
共有12位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁。
用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
经济补偿金的计算一般以劳动者的应发工资作为基数。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
