法律咨询

工作半年，没有签订劳动合同，员工辞职未提前30天申请,公司可要求员工支付一个月的工资作为补偿,是否合法? 作为员工该怎么维权

劳动纠纷

2017-06-02 14:15:57

可以要求补偿半个月的工资。
可以要求补偿半个月的工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司在员工不知情的情况下突然辞退员工，员工能否获得补偿，员工

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

我们公司的一名员工在试用期内（不到一个月）离职，没有签订劳动

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

换工作，未提前一月提出辞职，用人单位可否以劳动者违反合约拒绝

一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

公司在员工病假期间不发工资，员工可不可以因为这个原因要求解除

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：1.劳动者依照《劳动合同法》第三十

签三年合同,试用期6个月已过,没有提前一个月通知，公司解除员

应该赔偿2个月工资。

公司与员工未签劳动合同，员工提出辞职时未写明因未签合同等原因

有权要求双倍工资。

公司未签劳动合同，辞职是否要提前一个月

公司未与你签订劳动合同，那么你和公司是事实劳动关系，根据法律规定，任何一方都可以随时解除劳动关系，同

未签订劳动合同，口头通知转正，我现在想辞职公司要求必须提前一

建议向劳动局反映或申请仲裁维权。

公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

可以申请劳动仲裁

我在公司工作了一年，能申请赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？

1、建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同,工作记录等2

我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合

看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更，需双方协商；如没有，则公司可以直接安排

新公司推迟入职时间，如何索赔

您好，按入职时间确定

未签订劳动合同想离职可以直接走吗

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职

天津丧假多少天2024年新规定

丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人

实习协议写有需要提前三十天通知用人单位具备法律效应吗？

需要签订否则可能涉及不利后果

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安国市律师博野县律师定兴县律师定州市律师阜平县律师高碑店市律师高阳县律师满城区律师清苑区律师曲阳县律师顺平县律师唐县律师望都县律师徐水区律师易县律师涞水县律师涞源县律师涿州市律师蠡县律师竞秀区律师莲池区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权