我在这家公司工作了三年多了，我三个月我一直在休产假，突然接到公司通知，说我被辞退了，没有任何理由，就给了三个月的工资赔偿，这是否合理吗？
民事相关
2017-05-27 21:59:57
共有3位律师解答
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你好， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者没有过错的，用人单位单方解除劳动合同是不合理的，可以就赔偿问题进行协商，协商不成的可以提起劳动仲裁或起诉。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
不合理，需要支付双倍的经济补偿金
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这是不合法的，可以维护自己权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
