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试用期离职,实发工资与面试时商定工资相差很大,能否通过劳动仲裁解决?

2017-05-26 07:35:37
面试时口头商定月薪10K,没有签合同,也没有书面记录,试用期一个月结束后觉得和公司不合适提出辞职,实发工资只有3K,这种情况能发起劳动仲裁吗?
有5个类似问题
律师回答(1个)
  • 采纳答案
    周春草律师

    周春草律师

    回答数: 2088    好评数: 63
    如果超过一个月没有签订合同,可以申请劳动仲裁主张双倍工资
    2017-05-26 09:17:52

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