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我在上班期间被同事打伤,打完人她跑到各个部门哭诉我欺负她,领导上来只说一句你们就闹吧,然后在门口打电

2017-05-26 00:40:14
我在上班期间被同事打伤,打完人她跑到各个部门哭诉我欺负她,领导上来只说一句你们就闹吧,然后在门口打电话说给我和打人者办离职,没有详细的调查,没有单独的了解情况,却和打人者单独沟通过后才叫我过去,威胁恐吓我,最后歪曲事实向全公司宣布打人者没有打人,并让打人者回家休息,受伤者在接待室等总经理召唤,直至下班没有任何人来进行找受害人解决此事,并且领导没有安抚一个字,而是吓唬受害人,公司为上市的外资企业受政府保护等话语,并且想要将责任全部推到受害者身上,并开除受害者,打人全程有录音,清晰对话包括欧打受害者的声音,打人者每天监视录音半个月以上,今天办公室只有我们俩人,为自保我学她打开录音,一直在那开着,就怕她欺负我,领导不予理会,并且全部不见受伤者,表明有录音为证希望公平。受伤者为大四实习生,实习前承诺实习的三个月为试用期,三个月后表现好可以转正,至此时实习期已满四个月,三个月时以没有取得毕业证为理由延长试用期。根本原因是我不愿意陪着总经理还有其他领导喝酒吃饭玩....略少儿不宜,并且实习生工资低,廉价劳动力,天天想着到毕业在想个事逼你自己主动辞职,包括有工作不合格等理由,总经理伙同下属及基层员工使用卑鄙欺凌的手段逼人自己走,为每一个想开除的人量身定制管理制度,考核标准,现在我该怎么办才能得到最好的结果,我也没想过要赔偿
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