我的产假和哺乳假一次性休完，上了一天班就休六天公司带薪假，带薪假没休完，公司按旷工为由开除我，我也在旷工违纪单上签字了。公司要我去办理辞职手续并要体检，我属于噪音岗，我可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2017-05-26 10:52:16
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你好，可以要求用人单位承担经济赔偿金，建议申请劳动仲裁。追问：和公司的人事协商的结果是不愿赔偿，说我的诉求没有依据，劝我放弃劳动仲裁，因为根据公司的员工条例旷工三天就开除，我该怎么争取赔偿呢追问：和公司的人事协商的结果是不愿赔偿，说我的诉求没有依据，劝我放弃劳动仲裁，因为根据公司的员工条例旷工三天就开除，我该怎么争取赔偿呢
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可以要求赔偿
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这个可以的
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