法律咨询

我在大鲁店上班,单位未签合同,现在离职他拿合同说事,扣押工资像这种权益我怎么维护

2017-05-25 10:08:00
我在大鲁店上班,单位未签合同,现在离职他拿合同说事,扣押工资像这种权益我怎么维护
有5个类似问题
律师回答(8个)
  • 采纳答案
    金颖律师

    金颖律师

    回答数: 301448    好评数: 3400
    你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2017-05-27 16:20:28
  • 徐卫东律师

    徐卫东律师

    回答数: 256536    好评数: 2501
    你好,不合法,人社局投诉
    2017-05-25 10:30:23
  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    回答数: 108573    好评数: 1741
    未签劳动合同1年内的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    2017-05-25 10:32:55
  • 李建成律师

    李建成律师

    回答数: 502727    好评数: 5116
    可以要求支付双倍工资足额支付
    2017-05-25 10:34:58
  • 荣久律所律师

    荣久律所律师

    回答数: 1327    好评数: 15
    您好,用人单位未签合同是是违法的,可以要求支付双倍工资
    2017-05-25 10:38:02
  • 申维丰律师

    申维丰律师

    回答数: 122803    好评数: 999
    您好,人社局投诉
    2017-05-25 10:40:39
  • 付新岭律师

    付新岭律师

    回答数: 32219    好评数: 274
    您好 主张未签合同双倍工资 协商不成 申请仲裁
    2017-05-25 11:53:34
  • 许江博律师

    许江博律师

    回答数: 80426    好评数: 747
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017-05-31 20:07:35
展开更多回答(4)

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询
当前律师在线24282 今日律师解答30762
猜你喜欢
相关推荐
其他人还关注
找法网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 >北京合同纠纷 > 正文