工作三个月，公司没签实习合同，也没正式合同。公司要我们去天津工作，不想去，但是公司没交公积金，公司说交了我查了没有，我想问这里面涉及到什么法律，我应该怎么维护我的合法收益。谢谢
合同纠纷
2017-05-20 11:49:24
共有6位律师解答
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您好！公司应该在劳动入职一个月内与劳动者签订劳动合同法，逾期未签订的，法律规定劳动者可以向公司主张双倍的工资。公司应为员工缴纳社会保险，公积金属于可协商约定的事项，如有争议，可向劳动保障部门反应情况、投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
