本人现在怀孕4个月，因为身体不适一直跟单位请假，现在单位打算让我自动辞职，给一些补偿金。要不就接着上班但工作强度不会有变化（虽说是内勤但8小时绝对是满负荷工作，还得六日加班，平时也会面临加班），单位还说我每个月交的假条对于他们来说都不应该算病假。现在我自己不打算离职，有没有什么好的解决方法 1、如果我上班后由于工作量大必须要加班才能干完，违反劳动法吗？ 2、医院多给开的假条，单位不给算病假合理吗？
民事相关
2017-05-22 17:56:03
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您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
