公司规定入职满一年后领取的结婚证才可以休婚假，但是结婚证领的时间在一年之内，公司不允许休假，是否违反法律？
婚姻家庭
2017-05-19 07:53:16
共有2位律师解答
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合理，这是公司对婚假合理使用的管理手段。如果制度是经过民主程序制订的，应当认可它的效力。当然，如果公司的制度违背了公平合理性，比如，婚假必须在领取结婚证后一周内休完，员工是可以通过工会、仲裁等方式推翻其效力的。
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不合法。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
