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你们好律师,我们公司有个员工离职了,我是公司的财务,他离职的时候因为旷工了几天,按照公司规定就扣了他几天的工资,但是他现在让他周围的朋友打电话骚扰我,有的还慌称他是警察来恐吓我,在法律途径上能不能立案解决?

婚姻家庭
2017-05-21 21:23:34
共有4位律师解答
  • 遭到别人的恐吓时,首先要搞清楚三件事情:

      第一,威胁我的人是谁?

      尤其是匿名威胁,你得自己搞清楚。自己是否平日一不小心得罪谁了,基于说话口气、笔迹、威胁内容以及其他一切可以捕捉到的证据,极可能做出准确猜测。

      第二,对方为什么要恐吓我?

      搞清了谁在恐吓我,这个问题也就有思路了。

      第三,对方是否会真正实施恐吓中的行为。

      这个问题有点难回答,这既取决于恐吓方平时的所作所为和性格气质,也取决于我是否在哪里真的给他造成深仇大恨了,还取决于对方说恐吓我时的具体情景,比如他喝酒没,是否受到他人怂恿,或者对方(或者他家里)是否遭到某些重大变故。

      二、作出恐吓行为的人要负什么法律责任?

      (一)《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

      1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

      2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

      3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

      4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

      5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;

      6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

      (三)情节严重的,涉嫌寻衅滋事罪,《刑法》第二百九十三条,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

      1、随意殴打他人,情节恶劣的;

      2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;

      3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;

      4、在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
  • 可以报警解决
  • 可以报警处理。
  • 你好!对方的行为违反治安管理处罚法,可以报警解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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