我在一家物流公司上班一年半，今年1月份辞职了，但是我在职期间未给我缴纳社保，公司已工资的方式发放给我，现在去劳动局起诉公司，劳动局正在走程序，但是公司又已《不上保险已工资的行式每个月800左右》工资发放的理由为由，要求我退还一年半的补助工资，这样合理吗？我应该退还吗？
合同纠纷
2017-05-18 16:09:20
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建议可以省钱，劳动仲裁。
劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，以达到解决纠纷的一种方式。同时劳动仲裁，也是劳动争议当事人向法院提起诉讼的前置程序，一般未进行劳动仲裁相关程序的劳动纠纷案件，法院不予以受理而告知因进行劳动仲裁。因此，如需提起劳动仲裁解决劳动争议的，应严格按照劳动程序进行，否则劳动仲裁机构将不予受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
