法律咨询

我在一个酒店当服务员。。现在是试用期要辞职。。但经理说我是应届生要辞职就要取消我15天工资。。要不就只能干完两个月自己走。请问劳动法有这样的规定吗？他们这样做是否违法？

合同纠纷

2017-05-18 16:04:18

劳动者遇到拖欠工资的，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的。
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公司的做法违法.收集好证据,去劳动监察大队反映.

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好：试用期只要提前3天通知单位辞职即可，工资可以通过劳动监察大队要回，或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可到当地劳动监察大队投诉。或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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能要回工资．建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。

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