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我在一个酒店当服务员。。现在是试用期要辞职。。但经理说我是应届生要辞职就要取消我15天工资。。要不就只能干完两个月自己走。请问劳动法有这样的规定吗?他们这样做是否违法?
合同纠纷
2017-05-18 16:04:18
共有2位律师解答
劳动者遇到拖欠工资的,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁的。
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