法律咨询
在事业单位上班时因工作,把脚崴骨折了,算工伤吗?
劳动纠纷
2017-05-18 08:47:14
共有3位律师解答
你的情况,构成十级工伤,工伤的赔偿流程如下:
1、发生工伤事故后,用人单位应在一个月内为工伤职工申请工伤认定;
2、用人单位未在规定时间内申请工伤认定的,工伤职工及其直系亲属应一年内申请工伤认定,过时效不受理;
3、工伤认定后,申请劳动能力鉴定;
4、根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额,并在一年内主张赔偿。
你好,属于工伤,可以走工伤认定程序,获取工伤赔偿,维护自己的合法权益。
属于工伤可以协商维权
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中受伤算工伤吗
工伤索赔
20185
我在工地上工作,脚跟骨折是工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
在单位工作,扭伤脚,能算工伤吗?
您好,看具体情况
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
在工厂上班手指受伤属于工伤吗
工伤索赔
3870
在工作时间,工作场所应路太滑摔伤,算工伤吗?
根据具体情况而定
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
上班路上发生事故,脚骨折,是工伤吗?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人
人咨询过
继续咨询
我在工地上班脚崴骨折 能算工伤吗?
需要分析案情
人咨询过
继续咨询
上班时间崴脚骨折了,没有住院,算工伤吗
你好,因工作原因致伤就是工伤,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议
人咨询过
继续咨询
企业拖欠工资怎么样仲裁
拖欠劳动报酬争议
5
上班时间脚崴骨折了,算工伤吗
你好,你的问题是这样的:1、构成工伤,可申请工伤鉴定。2、鉴定结果构成工伤的,享受工伤待遇。3、如有
人咨询过
继续咨询
伤残十级属于严重吗
工伤伤残等级
5
工作期间职工走路崴脚算工伤吗?
属于工伤
人咨询过
继续咨询
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤伤残等级
10
构成职业病的四个要件是什么
职业病
10
没有任何证据是不是可以提起劳动仲裁申请
申请劳动仲裁的条件
10
工地发生工伤怎么办手续
工伤赔偿程序
5
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权