您好,刚发现自己怀孕!和公司合同是签了一年,2016-10-2017-10!工作8个月了,公司说要七月底撤柜!我应该怎么办?还能享受到产假吗?
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您好,建议您首先与公司协商,公司撤柜属于情况发生重大变化,您可以要求解除劳动合同获得经济补偿金。产假是法律规定的,您是可以享受的。
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,孕期工资等,建议委托律师办理
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你好,需要和公司协商的,如果公司撤柜的话,属于情况发生重大变化,可以要求解除劳动合同的经济补偿金的!
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁 主张赔偿
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可以人社局投诉
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进行劳动仲裁
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您好,建议委托律师提起诉讼
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要求赔偿支付补偿金和产假工资
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您好,可以享受的,公司不能接触怀孕期间的员工。
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您好:可与公司协商调岗工作,如对此不满可申请劳动仲裁。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。