我手背筋因工受伤于去年8月7号，公司不给申报工伤，后来自己去申报的，同年12月22日才下来工伤认定属工伤，在此期间手没有好就去上班，痛了又去医院治疗，反反复复影响了康复，不去上班厂里就开除我，到今天去治疗医院以说过了最佳治疗期，但正在这时公司带我去做了劳动能力鉴定，鉴定未达级，治疗期为半个月，现在以做了两次小针刀但手背没见明显好转，我公司工作1年多，现公司以我病假期满要开除我，这大半年的医疗费谁出，后续治疗钱怎么办
劳动纠纷
2017-05-12 16:42:09
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1，工伤期间没有达到伤残等级，可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资，停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算；
2，可以要求公司承担自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补助，看病所需要产生的交通费，在住院期间，如果有请人护理所产生的护理费。追问：那不计算医疗费我平均工资只有2800能赔偿多少钱呢，去年8月7号到现在一直在治疗，中途也有上过2个月班 -
工伤的治疗费用全部由公司通过工伤保险支付，包括后续治疗费。工伤期间的工资照发，且不得辞退工伤治疗期间的员工。
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你好，可来电叙说您的详细情况
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
