法律咨询

您好，我是77年开始参加工作的，2001年买断的，但单位一直没有给我缴纳医疗保险，养老保险是有的，我想问一下，单位应该从那年开始给我交，我是该起诉单位，还是可以去那个部门反应？

劳动纠纷

2017-05-09 14:16:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 48490

你好，我52岁以前一直在事业单位工作。我从2003年开始购买

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定

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陈维崧副主任

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律师，你好，我在1992年工作，在工商银行工作，直到2000

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而

申请要求补交养老保险仲裁申请书

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北京家济律师事务所

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我是1963年的，我是1983年参加工作的，2004年企业破

你好，咨询社保局的

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我84年参加工作，95年正常开始交社保至现在，中间05年我从

具体你可以咨询社保部门

1985年参加工作，单位交了15年养老保险。2002年单位买

请咨询社保局。..

我88年在一个国营企业上班，96年因单位不景气，单位只缴纳养

可以申请劳动仲裁

被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？

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请问一下，公司用人不签劳动合同违法吗？

法律分析：用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”

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公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗？

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公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？

您好，具体什么情况

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排

3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月2

提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因

我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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