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律师你好！我1994年进入公司，在2008年签了一次无固定期限劳动合同，但不知什么原因公司要求我重新签一次新的劳动合同，我不愿意签，请问这样是否违反劳动法？谢谢！

劳动纠纷

2017-05-07 10:15:24

劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
签了无固定期限劳动合同就不用再签。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1057

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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