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在医院门诊收费处上班，月奖金2500元，迟到一次扣罚包月奖金，合法吗？

损害赔偿

2017-05-06 21:46:33

依据规章制度履行，这样的做法不合理
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春节加班工资怎么算底薪

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上班迟到一分钟，扣5元，我迟到一小时扣300元，合法吗？

可以向劳动局投诉的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上班迟到，翻倍扣工资，一个月的工资不到四千，被扣了五千多。这

<p> 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上班迟到一次，扣100元现金合法吗？

公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求

上班迟到11次，公司扣1000元合理吗？

根据规则制度确定

请问请一天病假，公司扣除我当月10%绩效奖金，这合法吗？

你好，要看劳动合同约定及公司的规章制度。

迟到2小时，算旷工，扣当月绩效825元合法吗？

不合法，可以向劳动监察大队投诉解决。

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公司一次迟到扣罚500元，哪怕一分钟也是

您好，违反的，可以向劳动部门投诉。

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