请问律师，我们公司有个员工因为工作上失误造成公司损失几万元，请问公司辞退该员工需要赔偿钱吗？而员工给公司造成损失要赔偿公司多少钱？
合同纠纷
2017-05-03 16:34:43
共有3位律师解答
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您好，如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除劳动关系，公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金；如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失，公司有权要求劳动者赔偿；如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。
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这个要看公司有没有相关的规章制度。
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你好，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
