法律咨询

律师你好，我从2010年开始，在一家民营企业工作到今年三月份。在这七年中，公司没给签劳动合同，没给交社保，因为工作车间有大量粉尘，公司没给做一次职业病检查。在国家规定的节假日加班的三倍工资，该公司从来沒发过。我现在辞职了，请问我现在可以申请哪些补偿？

劳动纠纷

2017-04-27 09:55:52

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

你好，我在一家服装厂工作，从事检查员工作8年，公司没有签订合

对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇

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黄佳园劳动专业律师

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你好，我从2005年开始在一家私营企业工作了将近7年。但

未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与

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黄佳园劳动专业律师

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临时工没有签劳动合同

我工作了9个多月，今天因为迟到了半个小时，公司解雇了我，没有

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

解除劳动合同通知书（公司）

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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

我在一家私企工厂上班，签了两年劳动合同，今年是第三年又签了一

不需审批，可以要求补交养老保险，如解除合同，可以要求支付经济补偿金。

2009年12月份到现在，在一家私企的水电站上班，没有签劳动

支持你的有关请求！

我在北京一家化工厂工作八年，07年入厂，没交保险也没签合同，

我在上海一家国企上班，快五年了一直没给我交

你好，可以举报，需要帮你补缴社保，以及如果你选择离职，可以主张补偿金，一年一个月工资，不满半年按半个

住院，工厂让我离职，我能得到赔偿吗？

根据你的具体情形才能确定

休息时间一到，不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗

以单位的规章制度而定

工作不到一个月就要离职了，说离职要一个月才合理吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

工地上了十几天班，就被开除了可以要求赔偿

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公司在试用期满前解雇的赔偿金

你好，劳动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其

盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了，现在公司要求我们主动辞

这个是向劳动局投诉！！

她前天说要交押金三百，没有合同，她也说没有试用期，不想上了，

法律分析：一般情况下，合同押金不退的，当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书，

小时工，月结，做了半年没有签任何合同，犯法吗

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳

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