法律咨询
我在单位负责培训工作 签订劳动合同 每月工资2000元 同时兼职单位财务工作 兼职工资2000元 均有工资表为事实依据 如果单位辞退我 按多少工资补偿我
劳动纠纷
2017-04-26 15:57:42
共有1位律师解答
你好,问题过于宽泛,请明确你的目的,有无辞退证据,详情建议带好相关材料到所面谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
兼职春节没有双倍工资吗
劳动合同纠纷
4520
我在公司主要工作是培训?2000元的月工资?同时兼职该公司财
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
兼职劳动合同
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
兼职工资个税怎么计算
12752
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
用人单位拖欠工资,我离职两年后,上司签字确认工资表的工资,否
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
非全日制劳动合同(兼职合同)范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我同事之前离职了,请问公司应该怎么给我工资如果我本人不愿意兼
不可以强制
人咨询过
继续咨询
兼职的劳动合同范本
财会
324
兼职会计工资问题
本人觉得单位的做法是合理的。
人咨询过
继续咨询
兼职 试用期 工资
可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
兼职工作收取服装费
你好! 酒店的要求是违法的,所谓留名额费不应该交。 有的单位有要求交工作服押金(即离职后将工作服
人咨询过
继续咨询
公司长期放假,工人能否申请解除劳动合同并申请赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
您好,请问如果和公司签订合同时,离职前需要提前一个月书面通知
离职通知期视情况而定: 1. 试用期内:提前三天书面通知公司即可,确保通知期内正常工作交接。 2.
人咨询过
继续咨询
你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗?
你好,看公司约定~
如果没有理由解雇兼职员工,他们应该如何索赔?
你好,建议向劳动部门投诉处理
劳动纠纷,劳动合同上面约定了4个城市工作地点,公司可以调整工
处理劳动地点变更的常见方式有:双方协商一致调整、劳动者拒绝调整并提出解约、通过法律途径解决纠纷等。具
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权