公司因转型，我部门可有可无，所以长期协助其它部门工作，我无法适应。工作快十年了心有不甘，该怎么做，可以解除劳动合同吗？有赔尝吗？
劳动纠纷
2017-04-18 16:14:40
共有2位律师解答
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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