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六十岁后到民营企业上班10年后,辞退有补偿吗?
合同纠纷
2017-04-13 16:59:29
共有7位律师解答
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一般来说,如果个人有退休单位,享受养老保险,双方只能算作劳务合同。
你好,如果你已经享受社保待遇不是劳动关系,没有补偿
己过退休年龄,没有补偿
咨询社保部门
是否享受退休待遇很关键。
你好,是否已经领取养老金?
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