我提前一个月递交了辞职报告。本来应该是4月27日离职的，现在公司要求我4月7号离职，而且也不算算裁员。并且清明节的3天休假也不算钱。请问这样公司这样的做法合法吗？我现在该怎么办？
合同纠纷
2017-04-07 07:17:34
共有2位律师解答
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因为是你提出辞职，一般是不算裁员，公司要不要支付经济补偿金，要根据你的情况确定，建议当面咨询律师，争取维护你的合法利益。
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可让公司赔偿经济损失的追问：现在公司拒绝赔偿损失，还要我马上走。那我应该怎么办啊。提交劳动仲裁有用吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
