律师你好，我在一家公司工作有6年了，也当上了一个小领导，可是在上月，为了公司，为了生产，和某个人发生了点口角，被他打了一顿，嘴里都出血了，现在胳膊都很痛，当时我没有还手，一直被她打，有视频可以作证。公司规定打架就得开除，可是那员工有高管保他，不想让他开除只同意换部门，后来人力资源出面，上报CEO还是开除了。这样就让那高管不高兴了，他就给CEO说必须处理我，我为公司为生产付出那么多到头来还被撤销领导职位，我感觉公司对我好不仁啊？没给我奖励还给我处分，我应该怎么办，今天经理找我说，要撤了我的职位，但是在绩效给我补偿，我没有证据证明是不是高管找CEO，但是我保护公司财产，公司这样对我，我应该怎么保护自己，好心痛。
婚姻家庭
2017-04-08 15:29:20
共有3位律师解答
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要看你的劳动合同怎么约定的，降职、降薪看是否符合法律规定。
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可以申请劳动仲裁
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这本来就是公司的不对 如果公司真的开除你可让公司赔偿你的追问：问题公司不开除我啊？我应该怎么办，假设换成是你你该怎么面对或怎么维权啊追问：问题公司不开除我啊？我应该怎么办，假设换成是你你该怎么面对或怎么维权啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
