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我13年3月在本地快消行业公司上班4年,第一年进公司是在公司商贸物流后勤开车带装卸货物.2014年3月因长期装卸货物引发腰椎间盘突出休息了半年当时我没办理离职是公司自行按离职处理。2014年8月腰好后继续到公司上班,考虑到我腰有问题当时我回公司上班重新入职的是市场中心专职司机,一直做到现在.今年3月公司整改取消了市场中心部门和专职司机岗位。公司现在安排我到公司旗下的超市公司上班具体做什么也没说,公司变相把我从商贸公司调到超市公司。我不想去超市公司,现在公司没说法,请问我能劳动仲裁吗?

合同纠纷
2017-03-22 13:12:02
共有3位律师解答
  • 你好,公司是不得随意调换员工职位的,可以申请劳动仲裁。协商不成公司可以辞退你,你可以要求支付经济补偿金。劳动合同如何约定的?具体上班多长时间?每工作满一年可主张一个月的经济补偿金。如需,可来电咨询,我们会尽力保护您最大的权益。
  • 你好,可以申请劳动仲裁的,你有劳动合同吗,具体情形建议通过电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
  • 劳动合同是如何约定的?单位无权随意调岗的,建议先收集相关凭证,便于后续申请劳动仲裁要求补偿,具体流程和其他细节问题可以电话沟通。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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