我在公司工作六年零8个月，公司法定节假日加班只发双倍工资。同时我休陪产假15天，公司只给三天。我3.8日交了辞职，15号办离职。公司不批，说要提前一个月申请。请问这种情况，我是否可以自行解除劳动合同？谢谢。
合同纠纷
2017-03-19 22:10:48
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您好，依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约搜索定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如需帮助，可来电详询或来所面谈。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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提前30天书面通知单位辞职的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
