我在公司工作了6年，签了3次合同，这是第四次，公司不续签了，合同说是劳务协议，有一条说明“作为劳务工，您不享有公司的各项社会保险等福利”，公司说不给我6个月的补偿金，这对吗？我该怎么办？我的金是村大队交的金，所以没有让公司交金。一般劳务协议前几年啊？续签怎么签？
合同纠纷
2019-02-17 01:15:55
共有7位律师解答
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1.如果你实际是正式的劳动合同工的话，可以享受《劳动合同法》赋予的权利、待遇，用人单位应当按照劳动合同法的规定，支付你的经济补偿金，不因交金的主体而改变你们之间的实际关系，但是你需要提供证据证明你们之间的实际劳动合同关系，如工资银行流水单、盖章的考勤记录等。
2.劳务工，也应当给予相应的福利待遇，任何单位不能剥夺劳动者的该权利。追问：你好，有银行工资转账流水可以证明吗？还有公司每月薪资邮件。考勤记录我这没有。 -
不对，你可以申请劳动仲裁维权。
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单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
