法律咨询

我的劳动合同三年于2016年10月8日到期，单位于2017年2月12日通知续签合同，合同期限要求是2016年10月8日至2022年10月7日，本人于2月23日向单位提交辞职报告并未曾续签合同，但被告知必须把续签合同签好，再办理离职手续流程，请问我需要怎么办？我是一定要离职的，但是不知道单位这么做是什么意思？这份续签合同我是真的必须签还是不能签？

劳动纠纷

2017-03-05 23:06:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

我于2016年9月4日合同到期，公司没有与我续签合同继续用工

您好。单位提出并要求您签订劳动合同，而您未签劳动合同，在这个过程中单位无过错，不需要支付双倍工资。单

终止劳动合同通知书（到期不续签）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同到期可以不续签吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同到期自己不续签有失业金吗

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