公司给所有员工都没有签订劳动合同，而且每个月的工资还要扣除百分之三十说是作为质量保证金。我在公司干了一年半，去年年会的时候发了八个月的质保金，毫无理由的又扣了质保金的百分之十五，并且不会再发。我二月五号提出的离职，但项目经理非要我把手头的项目做完才让我正常离职，距项目结束大概还有三个月。我们截止今天一月份的工资都没发。就等于说我现在按照我离职报告上的日期离职，我一二月份的工资跟我小半年的质保金我都拿不到手。这种情况我该怎么办？
劳动纠纷
2017-03-01 15:23:59
共有8位律师解答
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搜集在这里工作的证据，向劳动监察大队投诉，不行的话申请劳动仲裁。保存号码，有问题随时联系。
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你好，申请劳动仲裁。
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公司行为严重违反了劳动合同法的规定，你可以依法提起劳动仲裁，维护自己合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
