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拖欠工资，工资是说每个月的15号到20号发，之前是这样说的，如果这个月15号发下个月就20号发，结果上个月22号才发，然后，这个月的话，今天都已经23号了，还没有发，请问这个属于拖欠工资吗？

劳动纠纷

2017-02-24 18:30:50

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果有证据证明约定的支付时间，超过了再支付就是拖欠工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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社保每个月几号扣费

我18号入职，说月薪15号不发工资。15号发的工资是我这个月

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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这个月20号就应该发上个月的工资了，但是今天29号了还没有发

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你好，与单位沟通。

我们工资是定在15号发，15号没有发，老板说过几天，

到劳动局申请

公司拖欠工资,说是每个月10号到15号发

您好，申请仲裁！~

15号发上个月工资。。这个月15号我没有

可以到劳动部门投诉.

其他医院的实习生实习结束了。你能抱怨吗？

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

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你好，我被拉去一个偏僻的，村里面的厂子上班，说不干了，老板说

通过中介找工作不给钱的维权方式如下： 1、可以先与对方协商处理，要求支付应得工资； 2、向当地劳动监

协商合同合理吗满一年的提供吃住，中途辞职的每天扣20块钱。

你好，建议和对方协商解决相关问题

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