我现在的底薪是4500，公司也没购买社保，平均每月休息两天，平时加班每天都是3个小时，加班费却只有12元一个小时，底薪4500因为本人在公司属于技术工，进来跟老板谈就是这么多，也没有分基数是多少，岗位津贴多少，就直接4500，如果我离职可以要求按劳动法补偿我的加班费吗？还有可以要求他帮我补交社保吗？
合同纠纷
2017-02-17 22:07:52
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你好，加班费在实际中比较难主张，但是未员工购买社保是单位的法定义务，你可以要求单位帮你补交社保。
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当然可以要求支付加班费，并要求补缴社保。
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你好，可以的
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